根據(jù)市水電公司年度安全教育培訓(xùn)計劃安排，近日，安全管理部在1419會議室成功舉辦第二十二期“質(zhì)安大講堂”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各施工分隊質(zhì)量安全骨干及在建項目負(fù)責(zé)人共計100余人分兩批參加培訓(xùn)。

本期大講堂圍繞三大主題展開，系統(tǒng)提升參訓(xùn)人員的安全管理能力和責(zé)任意識。第一主題由安全管理部副經(jīng)理具里清主講，對《惠州市安全生產(chǎn)委員會辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于認(rèn)真落實中央二季度安全生產(chǎn)暗查暗訪發(fā)現(xiàn)問題隱患整改工作的通知》文件進行宣貫和深度解析。通過剖析重大安全隱患實例，引導(dǎo)各單位舉一反三，切實推進2025“隱患排查治理年”各項行動落地見效。

第二主題由安全管理部譚劍靈、鄧金華、任廣潭、潘焜煌共同講授，面向各項目負(fù)責(zé)人、安全員、施工員等關(guān)鍵崗位人員。培訓(xùn)首先明確項目技術(shù)負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)中的九大核心職責(zé)，涵蓋安全技術(shù)管理、危大工程方案編制論證、技術(shù)交底與危險源管控等方面，強調(diào)技術(shù)負(fù)責(zé)人作為施工全過程安全風(fēng)險識別與控制的關(guān)鍵角色。

隨后，主講人結(jié)合《房屋市政工程有限空間識別及施工安全作業(yè)指南（試行）》，系統(tǒng)解析有限空間作業(yè)的識別標(biāo)準(zhǔn)、危險因素辨識、審批流程、通風(fēng)檢測、防護裝備及應(yīng)急救援等環(huán)節(jié)，借助案例強化“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)、有監(jiān)護”原則的實際應(yīng)用。

最后，從行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法規(guī)出發(fā)，培訓(xùn)深入剖析施工員“技術(shù)+管理+安全”的多重身份與法律責(zé)任，通過近期典型事故案例，以“失職追責(zé)”的現(xiàn)實警示強調(diào)依法履職、規(guī)范操作和履職記錄保存的重要性，切實增強參訓(xùn)人員的責(zé)任意識和風(fēng)險防控能力。

第三主題聚焦保障農(nóng)民工工資支付暨勞資專管員專項培訓(xùn)。明確建設(shè)單位和施工總承包單位作為工資支付責(zé)任主體，必須嚴(yán)格落實工程款支付擔(dān)保、人工費用分賬管理、工資專用賬戶、實名制管理及工資保證金等制度。通過案例與條文相結(jié)合的方式，培訓(xùn)從源頭上提出預(yù)防和解決欠薪問題的具體路徑。

針對當(dāng)前常見的工資發(fā)放不及時、花名冊與考勤記錄不實、勞動合同簽訂不規(guī)范、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)未及時上傳等問題，培訓(xùn)逐一梳理并提出整改與防范措施。同時進一步明確了勞資專管員的監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理職責(zé)，確保工資支付工作在項目中有效落實。

參訓(xùn)人員紛紛表示本次培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、案例豐富，既有政策層面的解讀，也有實操層面的指導(dǎo)，為進一步規(guī)范現(xiàn)場安全管理、防范化解用工風(fēng)險奠定了堅實基礎(chǔ)。